O fraco desempenho no mercado de computadores fez a Intel cortar salários de funcionários na noite de terça-feira (31). De acordo com a empresa, que divulgou seus resultados fiscais na semana passada, o resultado abaixo do esperado foi o principal motivador.
Funcionários em cargos de nível médio, incluindo gerentes, terão um corte de 5% no salário, enquanto o presidente-executivo Pat Gelsinger, que assumiu o cargo em fevereiro de 2022, terá um corte salarial de 25%. Funcionários em cargos de gerentes sêniores também sofrerão um corte de 10% no salário.
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Já os trabalhadores que recebem por hora e funcionários abaixo do sétimo nível no sistema da companhia não sofrerão alterações salariais.
Fraco desempenho no mercado de PCs fez a Intel cortar salários de funcionários e executivos.
Na divulgação dos resultados fiscais do quarto trimestre de 2022, a Intel reportou receita de US$ 14 bilhões, uma queda de 32% na comparação com o mesmo período do ano anterior. A empresa também vem perdendo espaço no mercado para a principal concorrente, a AMD, que divulgou ontem seus resultados do Q4 com US$ 23,6 bilhões de receita, um aumento de 44% ano a ano.
Outras medidas para economizar
Entre outras medidas para conter as despesas, a Intel anunciou que poderá fazer cortes de funcionários e de gastos em fábricas. A curto prazo, a medida visa economizar US$ 3 bilhões no ano, e até o final de 2025, deverá economizar US$ 10 bilhões.
"Enquanto continuamos a navegar contra ventos macroeconômicos e trabalhando para reduzir custos em toda a companhia, fizemos vários ajustes em nossos programas de remuneração e bônus de funcionários para 2023", disse o porta-voz Andy Burr.
Segundo a empresa, o programa de correspondência será cortado pela metade (de 5% para 2,5%) e, também, os aumentos por mérito e bônus de desempenho trimestrais foram suspensos.
As mudanças, segundo o comunicado, visam "impactar mais significativamente nossa população executiva e ajudarão a apoiar os investimentos e força de trabalho geral".
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