A Stone, empresa de tecnologia e serviços financeiros que é a principal parceira do empreendedor brasileiro, iniciou a 16ª edição do programa Recruta Stone.
As inscrições para o processo seletivo vão até dia 13 de setembro e serão ofertadas vagas sem qualquer tipo de pré-requisito, para candidatos de diversos perfis, nas empresas do grupo Stone Co. Realizado desde 2014, a única exigência é que o candidato demonstre forte alinhamento cultural com a companhia.
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A partir de outubro, os candidatos, oriundos de todo o Brasil, participam de forma remota de trilhas de formação, com aulas de autoconhecimento e marketing pessoal, acompanhadas de entrevistas, avaliações e feedbacks periódicos que contribuem para o desenvolvimento dos candidatos.
Em novembro, durante o processo, haverá contratações de candidatos como estagiários e em regime CLT. Esses profissionais participarão de um programa de imersão com desafios práticos dentro das empresas do grupo e passarão por mentorias com a alta liderança da companhia, além de receberem treinamentos personalizados.
Porém, é somente na grande final, programada para o fim de janeiro, que são eleitos os Recrutas. Em 15 edições, o projeto já contratou mais de 4.000 talentos e cerca de 60 candidatos receberam o título de Recruta, depois de demonstrarem a paixão por melhorarem a vida de quem empreende no país, e que tem como objetivo também formar novos empreendedores, por meio da educação, contribuindo para o desenvolvimento dos indivíduos e de suas trajetórias de sucesso.
“Em cada etapa, abordamos a cultura da empresa e a importância do olhar voltado para o outro, buscando entender o melhor que cada pessoa tem a oferecer, focando na experiência empática e autoconhecimento. Assim, atraímos pessoas que são inconformadas, mudam seu entorno de maneira construtiva e são protagonistas de suas jornadas. É o encontro perfeito entre essas pessoas e uma companhia que vive para melhorar a vida do empreendedor ’’, destaca Lívia Kuga, sócia e líder na Stone.
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Pensando em como trazer uma melhor experiência aos candidatos, o programa disponibiliza um portal em que os participantes conseguem ter acesso ao seu progresso no processo e também às informações que enviaram para a empresa. No site, os candidatos também podem interagir com um chatbot que os orienta com clareza a respeito de suas dúvidas.
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