Novo programa da Apple abre vagas gratuitas de mentorias para mulheres

Embora as mulheres tenham participado ativamente de vários do episódios mais importantes da história da tecnologia, a participação no mercado ainda é baixa e muitos dos ambientes de trabalho alimentam um comportamento machista. Esse cenário vem mudando aos poucos e a Apple lança agora um programa justamente para aumentar a diversidade no setor executivo e de desenvolvimento de computadores.

Anunciado nesta segunda-feira (26), o projeto mira nas empreendedoras e programadoras, que poderão participar de sessões de duas semanas com tutores da próprio empresa, na sede em Cupertino, Califórnia. A cada rodada, serão aceitas até 20 fabricantes de aplicativos fundados ou liderados por uma mulher e a empresa deve ter pelo menos uma programadora em suas fileiras para se qualificar. A Maçã cobrirá todas as despesas de viagem de até três funcionários de cada companhia aceita.

Fonte: Apple

A iniciativa segue o exemplo de outras gigantes, que vêm tentando diminuir a dependência de homens em altos cargos. De acordo com a própria Apple, as mulheres preencheram apenas 23% dos empregos internos em tecnologia em 2017. Mesmo que seja uma alta de 20% em relação a 2014, ainda é pouco para quem promete diversificar sua força de trabalho.

Google tem iniciativa parecida, mas ainda não traz resultados significativos

A Google também oferece treinamento para mulheres que buscam carreiras em tecnologia, mas até o momento seu programa não ajudou muito a diversificar sua força de trabalho. Em 2017, foram contratadas funcionárias para quase 25% das vagas em tecnologia, uma alta de 21% em relação a 2014, de acordo com relatórios da empresa — o que representa pouco.

A Apple e outras empresas de tecnologia afirmam que uma das principais razões pelas quais muitos homens estão em suas folhas de pagamento é que as mulheres não costumavam se especializar nas grades de Matemática e Ciências, necessárias para programar — algo, que, felizmente, vem mudando em todo o mundo.

Entretanto, ainda há muita discriminação por meio de uma hierarquia dominada pelos homens, em uma estrutura predominante no setor por décadas. Para saber mais sobre a iniciativa da Maçã e como se cadastrar, clique aqui.