Existe criatividade sem disciplina?

A criatividade e a disciplina são frequentemente vistas como pólos opostos. Muitas vezes associada à liberdade de pensamento e inovação, a criatividade pode parecer incompatível com a disciplina, que sugere regras, estrutura e conformidade. No entanto, a realidade é que elas não apenas podem coexistir, como, acredito, que a materialização em escala da criatividade deriva e só é possível a partir de um ambiente disciplinado.

 É esse conjunto que dá corpo à inovação.

A criatividade, por si só, é apenas o ponto de partida para a inovação. Ela envolve a capacidade de pensar fora da caixa, explorar novas ideias, encontrar possibilidades de soluções para problemas complexos e abraçar o desconhecido. Entretanto, sozinha, não é suficiente para transformar ideias inovadoras em realidade.

É aí que entra a disciplina, que viabiliza a ordem processual e a estrutura necessária para transformar ideias criativas em um conjunto de ações tangíveis. É a força motriz que impulsiona a organização, a consistência e a execução precisa.

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As empresas que desejam se destacar no cenário competitivo de hoje devem entender a importância de equilibrar a criatividade e a disciplina em sua cultura e processos. Abaixo, elenco algumas maneiras para alcançar essa harmonia.

5 formas de conciliar a criatividade com a disciplina

Cultive a criatividade objetiva

Estimule a diversidade de pensamento, incentivando a colaboração entre equipes multidisciplinares. Pode ser eficiente inclusive reservar um tempo para a geração de ideias e permitir que os funcionários experimentem e cometam erros, o que vale para todos os níveis hierárquicos, afinal as boas ideias podem vir de qualquer lugar.

No entanto, para que a inovação seja efetiva, é necessário criar um fluxo de trabalho extremamente bem definido, capaz de conduzir a transformação de ideias em projetos concretos, que verdadeiramente impactam a realidade do cliente. Neste contexto, é sugerido estabelecer metas claras e prazos realistas para acompanhar o progresso, bem como definir a tangibilidade da entrega.

Reconheça e recompense a inovação

Estamos vivendo um momento em que as pessoas querem fazer algo para deixar sua marca, seu legado. E não há nada mais frustrante do que ter uma ideia, construir algo inovador, e ver outras pessoas recebendo um reconhecimento que era pra ser seu.

Por isso, estabeleça um sistema de recompensas claro e estimulante para reconhecer e incentivar a inovação bem-sucedida. Esse reconhecimento pode vir em dinheiro, em um prêmio de incentivo – como uma viagem –, uma declaração pública de agradecimento, entre outras muitas maneiras.

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Criatividade exige tempo

Esperar por um grande momento “eureka!” pode causar frustrações intermináveis. É claro que algumas ideias surgem repentinamente, mas, na maioria das vezes, elas precisam ser construídas aos poucos.

E mesmo quando parece que um pensamento veio do nada, é mais provável que ele só tenha aparecido porque houve uma jornada de estudo, reflexão e outras produções antes. Nesse sentido, é preciso organizar todas essas coisas para que elas realmente tenham o efeito desejado.

A criatividade precisa ser estimulada o tempo todo, e os resultados talvez demorem a chegar, mas valem a pena.

Busque referências em todo lugarFonte: Getty Images

Boa parte do processo criativo é consumir as ideias dos outros. As pessoas estão sempre se inspirando e a produção de uma sempre vai impactar na outra. Pode nem ser consciente, mas você é uma junção de tudo aquilo que você lê, ouve e assiste. Então, se quiser ser criativo, precisa ter um bom leque de referências das mais diversas possíveis.

A criatividade precisa ser exercitada todos os dias e isso exige de nós, uma boa dose de disciplina.Fonte: Getty Images

Ao mesmo tempo, é comum consumir muito conteúdo e absorver pouco ou nada de cada um. A disciplina entra na organização de tudo isso, mesmo que seja apenas uma lista de filmes a ver ou livros a ler. Escolher o que consumimos também exige um tipo de ordem.

Seja criativo em qualquer área

Se você acredita que essas dicas só valem para profissionais de áreas consideradas criativas — como marketing, por exemplo —, está na hora de mudar de perspectiva. Todas as carreiras são passíveis de inovação, e é preciso criatividade para inovar.

É importante lembrar que, por mais que o processo criativo precise de disciplina, a disciplina sozinha não leva nenhum negócio a novos patamares. É como uma roda de hamster: sempre funcionando, mas sempre no mesmo lugar.

Em resumo, a criatividade e a disciplina não são opostas, mas sim parceiros complementares na busca da inovação. As empresas que abraçam ambas as qualidades em sua cultura e processos estão mais bem posicionadas para gerar soluções inovadoras e se destacar em um mundo empresarial em constante evolução.

Ao dançar no equilíbrio entre a liberdade criativa e a estrutura disciplinada, as organizações podem alcançar novos patamares de sucesso.