Uma pesquisa realizada pela Husky, fintech de transferências internacionais, mostrou que o número de brasileiros que trabalham em home office para empresas estrangeiras cresceu 491% entre 2020 e 2022.
Em números concretos, a empresa registrava 1.251 usuários de seus serviços em março de 2020. Já em novembro de 2022, o número de clientes da Husky era de 11.284.
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De acordo com a empresa, um dos principais fatores para o salto de clientes está ligado a pandemia provocada pela Covid-19, que contribuiu para que a jornada de trabalho em home office se popularizasse.
(Unsplash/Reprodução)Fonte: Unsplash
Ainda que a situação pandêmica tenha melhorado, muitas empresas ou profissionais continuaram adotando essa modalidade de trabalho, vendo nela a possibilidade de trabalhar em diferentes espaços e com diferentes pessoas.
Em seu estudo, a Husky também apontou um aumento da procura das empresas internacionais por profissionais brasileiros, principalmente aqueles ligados a área de tecnologia. Os desenvolvedores de software, como exemplo, respondem a 84% das vagas disponibilizadas nesse período.
Além disso, a empresa ainda diz que a quantidade de brasileiros trabalhando do Brasil para empresas de fora deve ser ainda maior, uma vez que não são todos que utilizam os serviços prestados por ela.
Flexibilidade de horários é apontada como principal vantagem do home office
Em 2020, a Husky também desenvolveu uma pesquisa para entender o perfil das pessoas que trabalhavam de home office. Segundo os participantes, a flexibilidade de horários é um dos maiores benefícios dessa modalidade, sendo citada por 59,7% dos entrevistados.
Outro dado interessante é que 76,8% das pessoas também consideraram positiva a mudança para o trabalho em casa, uma vez que isso permite que os trabalhadores utilizem o tempo que iriam gastar nos deslocamentos para realizar outras atividades.
O trabalho remoto permite ainda que muitas pessoas viagem enquanto trabalham, podendo conhecer destinos na baixa temporada ou mesmo visitar familiares ao longo do ano.
Trabalho remoto para empresas estrangeiras pode ser benéfico, mas é preciso ter cautela
O trabalho remoto para empresas estrangeiras pode trazer benefícios para ambas as partes. De um lado, a organização necessita de profissionais qualificados e acaba disponibilizando a vaga para os brasileiros.
Diante dessa possibilidade, muitas pessoas acabam encontrando também uma chance de emprego com melhor remuneração, uma vez que grande parte dos pagamentos são realizados em dólar ou euro.
No entanto, grande parte dessas vagas disponibilizadas são para trabalho no formato PJ e não contemplam os benefícios previstos na CLT, como férias remuneradas, 13º ou mesmo seguro desemprego em caso de demissão. Por esse motivo, é preciso colocar na ponta do lápis todos os benefícios antes de tomar a decisão.
Em alguns casos, o risco de não ter a certeza dos valores mensais recebidos ou mesmo a segurança dos direitos trabalhistas pode fazer com que a oportunidade não valha a pena.
Além disso, especialistas da área econômica ainda recomendam sempre a criação de uma reserva de emergência para situações de crise, como meses de baixa demanda de trabalho.
Como conseguir um trabalho remoto para fora do país
(Unsplash/Reprodução)Fonte: Unsplash
Um dos primeiros passos para conseguir um trabalho remoto fora do país é se certificar que possui o domínio do idioma, principalmente do vocabulário ligado a área de atuação. Isso porque, uma pessoa pode ser fluente no inglês, mas não ter conhecimento das palavras utilizadas na língua para se referir às atividades do ramo.
Além do mais, ter o domínio da língua da empresa que pretende se candidatar é primordial para entender suas atribuições e se comunicar de forma natural com os outros colegas, como chefes e supervisores.
No entanto, caso isso não seja um problema, é possível procurar por vagas de empregos em diversos sites internacionais, como o Jobspresso. Focada em trabalhos remotos, essa plataforma permite que seus usuários encontrem oportunidades de forma simples e rápida, bastando selecionar a área de atuação e realizar uma busca pelo sistema.
Sites como o We Work Remotely e o Remote Jobs são similares e também são vistos como ótimas opções para conseguir um trabalho online.
Ao encontrar uma vaga interessante, é possível se candidatar para ela enviando seu currículo e uma pequena apresentação pessoal. A partir desse momento, se o perfil do candidato estiver dentro dos critérios exigidos pela a empresa, podem ser solicitadas entrevistas ou testes de aptidão. Por esse motivo, é preciso ficar atento a e-mails e notificações para não correr o risco de perder a oportunidade.
Geralmente, os contratos são realizados de acordo com as leis do próprio país da empresa ou mesmo no estilo freelancer, onde o funcionário tende a cumprir projetos estipulados.
Além disso, muitas empresas ainda solicitam que os funcionários tenham um CNPJ para emitir notas fiscais dos serviços prestados. Assim, também pode ser necessário abrir um MEI para conseguir trabalhar para essas empresas.
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