Descobrindo e realizando propósitos por meio do serviço voluntário

Atividades voluntárias tem o poder de despertar o que tem de melhor em nós, além disso, é também um papel de cidadania em que você pode ser parte da transformação social.

Trabalhar de forma voluntária é não só compartilhar algo que você sabe fazer, mas também é doar o seu tempo, se abrir para troca — ampliando sua leitura do mundo e do outro, e sobretudo, ter engajamento em algo que te movimenta e em que você acredita.

Segundo a Pesquisa Voluntariado no Brasil 2021, 56% da população adulta diz realizar ou já ter realizado alguma atividade voluntária na vida. Em 2011, esse número representava 25% da população e, em 2001, apenas 18%. No momento em que a pesquisa foi realizada, 34% dos entrevistados eram voluntários ativos, ou seja, aproximadamente 57 milhões de brasileiros comprometidos com atividades voluntárias.

• Por que é importante investir em causas sociais?

Para defender uma cultura de coletividade nas instituições, é preciso pensar sobre os programas de voluntariado propostos pelas empresas ou com a participação delas, ao que chamamos de voluntariado empresarial ou corporativo. O que o difere do voluntariado convencional são as ações que incentivam os colaboradores e os stakeholders a se envolver com propósitos de caráter social e/ou ambiental.

Há diversas maneiras de implementar trabalhos voluntários dentro das instituições. Algumas como: eleger um dia no ano para a ação, ou até mesmo realizar ações pontuais que promovam uma campanha, como a tradicional “Campanha do Agasalho”.

Existe ainda a medida conhecida como Banco de Tempo, em que o colaborador dentro da sua carga horária, em horário pré-definido, realiza um trabalho voluntário, não afetando sua remuneração. No âmbito nacional muitas empresas renomadas servem como inspiração para o desenvolvimento desse tema, uma delas é a C&A, que por meio do Instituto C&A, busca parceiros locais que ofereçam educação para crianças, foco em sustentabilidade ou que atuem no segmento da moda, fortalecendo com isso as comunidades nas quais atua.

Ser voluntário é poder fazer parte de uma transformação social.Fonte: Gettyimages

O envolvimento com voluntariado não só cria uma atmosfera de boa vontade, como também é bom para os negócios. A Intel acredita nessa ideologia e tem um programa global de voluntários corporativos, o Intel Involved, no qual os funcionários doam conhecimentos em tecnologia, outras habilidades e tempo para enfrentar os desafios ambientais, melhorar a educação e ajudar a atender a outras necessidades da comunidade.

O estímulo interno é fundamental, por isso a Intel incentiva seus funcionários a compartilharem suas experiências, talentos e paixões com escolas e outras organizações sem fins lucrativos em todo o mundo. O projeto Intel Involved já rendeu mais de 10 milhões de horas doadas ao voluntariado.

• Brasileiro é solidário e admira empresas que se envolvem em causas sociais

No Brasil, por meio do projeto Intel Involved,  os funcionários participam ativamente de mentorias de mercado de trabalho e educação financeira para alunos do Centro Educacional Assistencial Profissionalizante (CEAP) que oferece cursos de formação e qualificação profissional para jovens. Além do CEAP, a Intel atua em parceria com o Cloud Girls que fornece mentorias gratuitas a mulheres que desejam migrar para o mercado de trabalho, fez mutirão de marcação de consultas de mamografia em parceria com a Américas Amigas que trabalham na prevenção do câncer de mama e já fez diversos mutirões para preparo de alimentos para pessoas em situações de rua e campanhas de arrecadação de agasalhos.

Fica evidente que uma vez aplicadas ações de voluntariado, todos os envolvidos ganham: os colaboradores, a empresa e principalmente a comunidade, e em muitos casos, todo ecossistema.  Com boas práticas de dedicação ao serviço voluntário, tanto a empresa quanto os colaboradores podem descobrir seu próprio caminho.