Amazon dobra salários de empregados de tecnologia e corporativos

Nesta segunda-feira (7), os empregados da Amazon foram surpreendidos com uma notícia divulgada no site corporativo interno da empresa: a gigante do e-commerce mundial está aumentando o salário-base anual máximo pago aos seus funcionários corporativos e pessoal de tecnologia, dos atuais US$ 160 mil para US$ 350 mil (R$ 1,8 milhão), um reajuste de quase 120%.

De acordo com o site GeekWire, que teve acesso à postagem, a Amazon explicou que a atualização salarial é parte de um aumento geral na remuneração, com vistas a recrutar os melhores talentos do mercado e conseguir também reter os bons funcionários existentes na empresa.

A medida adotada pela Amazon reflete a situação paradoxal vivida pelo mercado de trabalho norte-americano, no qual uma superoferta de vagas coexiste com uma imensa dificuldade para preenchê-las. Com isso, a empresa de Seattle tenta reverter sua cultura histórica de salários mais baixos, elevando sua base ao nível das demais gigantes da tecnologia, como Google, Meta, Apple e Microsoft.

Por que a Amazon decidiu aumentar o salário do seu pessoal?

Trabalhadores protestam por melhores condições de trabalho (Fonte: Fibonacci Blue/Flickr/Reprodução.)Fonte:  Fibonacci Blue/Flickr 

No comunicado, a Amazon explica:  "No ano passado, tivemos um mercado de trabalho particularmente competitivo e, ao fazer uma análise minuciosa de várias opções, avaliando o resultado econômico do nosso negócio e a necessidade de nos mantermos competitivos para atrair e reter os melhores talentos, decidimos conceder aumentos significativamente maiores em nossos níveis de recompensa do que fazemos em um ano típico".

Até agora, os programas de recompensa da Amazon envolviam a distribuição de ações restritas e também bônus em dinheiro, pagos ao longo de dois anos. Esses componentes variáveis do salário continuarão em vigor e serão revisados pelos gerentes no meio do ano, na época das promoções, segundo a empresa "para alinhar melhor os funcionários recém-promovidos com a faixa de remuneração do seu novo nível”.