Funcionários de um mesmo escritório da Google que optavam por trabalhar em home office antes da pandemia tiveram cortes nos salários que variam conforme a distância de suas casas da sede da empresa. A informação, publicada pela Reuters, nesta terça-feira (10), mostra que a prática continua e que, quanto maiores forem os deslocamentos, maior é a redução salarial.
Um funcionário da Google, que pediu para não ser identificado, falou à Reuters que viaja todos os dias, por 2 horas, de sua casa, em um condado, até o escritório da empresa, em Seattle. Ele estava pensando em optar por trabalhar diretamente de casa em tempo integral, mas desistiu ao saber que teria um corte de salário de cerca de 10%.
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O cálculo, que é feito pela ferramenta Work Location, lançada em junho, tem desencorajado alguns trabalhadores a ficar em home office. Segundo o funcionário entrevistado, o corte no salário é alto e conclui: “não dei duro para ser promovido, para depois receber um corte no meu pagamento”.
Outras empresas também cortam salário de funcionários em home office
Fonte: mrkaushikkashish/PixabayFonte: mrkaushikkashish/Pixabay
A prática de reduzir os salários de empregados que preferem trabalhar remotamente, mudando-se para regiões mais baratas, também é comum em grandes empresas, como o Facebook e o Twitter. Já empresas menores, como o Reddit, não discriminam se o trabalho é executado dentro ou fora da empresa, fixando-se apenas em benefícios que visem retenção e diversidade.
Um porta-voz da Google informou à Reuters que a empresa não mudará o salário de um funcionário pelo fato de ele deixar o escritório e preferir ficar 100% em home office, desde que seja na mesma cidade onde o trabalho se localiza e explica que colaboradores que trabalham remotamente na cidade de Nova York continuam recebendo o mesmo salário, em qualquer lugar da metrópole.
No entanto, o Google não comentou o caso de pessoas que moram em cidades vizinhas, como Stamford, que fica a 66 quilômetros da Big Apple.
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