Quem está de olho nas notícias certamente deve ter visto que a Blizzard está envolvida em um processo de assédio (que inclusive ocasionou a saída do presidente da empresa de seu cargo), e chegou a se pronunciar recentemente sobre o assunto. Porém, o SOC Investment Group, grupo que representa diversos acionistas e investidores, divulgou uma carta (republicada no Twitter da jornalista Megan Farokhmanesh, do site Axios) na qual ressalta que a resposta da companhia nesse processo foi inadequada.
“Embora apreciemos o tom melhorado e mais detalhes na carta recente do diretor-executivo [Bobby] Kotick para empregados, consumidores e acionistas da Activision Blizzard, as mudanças que o senhor Kotick anunciou não são nem perto do suficiente para resolver os problemas de equidade, inclusão e gerenciamento. [Não houve] Nenhuma mudança anunciada ou proposta que alteraria de qualquer forma o processo atual de preencher vagas, seja na diretoria ou na alta gerência”, diz a carta, ressaltando as diferenças de salários ainda existentes na empresa.
Activision Blizzard shareholder/investment group SOC released a letter today demanding changes following management's "inadequate response" to the company's ongoing culture problems https://t.co/R0rmImcISB pic.twitter.com/NeeTGiPLo4
— Megan Farokhmanesh (@Megan_Nicolett) August 10, 2021
A carta ainda traz algumas sugestões de mudanças para a companhia, como a contratação de uma mulher para a diretoria até o final de 2021 e um equilíbrio maior de gênero até o 2025. Neste caso, vale mencionar que atualmente há apenas duas mulheres e uma pessoa de minoria étnica entre os dez membros da chefia.
Por fim, o SOC também pede a remoção dos bônus de executivos que estão envolvidos nos casos de abusos, bem como indicar que a definição de como os ganhos extras serão distribuídos seja feita também ao atingir metas de diversidade. Ainda é solicitada uma análise de equidade, similar ao que acontece em outras grandes empresas.
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